مهنة التدريب بسوق العمل الليبي

لوحظ في الآونة الأخيرة انتشار دورات تدريبية بعنوان “تدريب مدربين” وتمنح من خلاله شهائد مدرب! وتسمى أحياناً “مدرب معتمد” وأخرى “مدرب محترف ” وغيرها من المسميات التي لا أساس لها من الصحة والوجود؟!

ومن هذا المنطلق ولغرض تنظيم مهنه مدرب تم تكليف فريق عمل لتحديد معايير المدرب بسوق العمل الليبي ويتكون هذا الفريق من خبراء المركز وحسب اختصاص كل إدارة وفي المجالات الآتية:- 

المعايير المهنية – إدارة تحديد المهارات والتصنيفات المهنية
ضمان الجودة – إدارة التفتيش وضمان الجودة 
الاعتماد – إدارة الاعتماد والمعايرة 

حيثُ استمر هذا الفريق في العمل لمدة تتجاوز السنة وكانت آلية العمل وفق الآتي:- 
1.الاعداد والتجهيز والتنفيذ لورشة التحليل المهني لمهنة مدرب وفق منهجية الديكام DACUM والتي أقيمت شهر مايـــ 5 ـــو 2018م ، بحضور عشــــ10ــــرة مدربين بسوق العمل الليبي ومن لهم باعٌ طويلٌ في مجال التدريب. 

2.استخلصت النتائج وجمعت ونقحت ووضعت في نموذج يسمى نموذج “الديكام” والذي يحدد المهام والواجبات اللازمة لإنجاز المهنة، ومنها تمَّ تحديد المعارف والمهارات والأدوات اللازمة لإنجاز المهنة بحرفية واقتدار. 

3.بعد تجميع كافة البيانات تمَّ التحقق من النتائج من خلال مراسلة عدد من المدربين الآخرين ومنْ لهم باعٌ في سوق العمل الليبي أيضاً. وهذا حسب المعمول به في ورش التحليل المهني وخاصة منهجية الديكام DACUM. 

4.الاعتماد على التصنيف العربي المعياري في تصنيف المهن وتحديد مستويات المهارة.

5.مراجعة التجارب الدولية في مجال التدريب ومنها التجارب العربية والكندية.

6.تصنيف مهنة مدرب إلى أربعه مستويات مهارة.

7.تم تحديد المعايير المهنية للمستويين الأول والثاني وجاري الإعداد للمستويين الآخرين. 

هذا ونفيدكم بأنَّ المركز سيشرع في اعتماد المدربين وفق هذه المستويات وتصنيف مهنة مدرب من خلال الاختبارات المهنية، وسيوفر المركز كل المعلومات اللازمة لشركات ومراكز التدريب لاعتماد دورات تدريب مدربين وفق معايير مهنية، واعتماد نتائجها ومنح شهائد معتمدة “رخصة مزاولة مهنة بالخصوص”