المعايير المهنية :-
بهدف ضبط نوعية (مخرجات ) أنظمة التدريب المهني وتحسين أرتباطها بمتطلبات سوق العمل ، وكذلك تيسير عملية إنتقاء العاملين المؤهلين وتشغيلهم وتبادلهم أوأنتقالهم ، نحن في حاجة إلى إيجاد مرجعية قياسية تصلح كأساس لقياس قدرة الفرد على أداء مهام عمل مهني محدد، وتقييم هذه القدرة وفق المرجعية القياسية ، فالمعيار المهني مرجع قياس يتم في ضوئه تقييم مدى إمتلاك فرد ما للمهارات اللازمة لأداء مهام العمل الذي يمثله المعيار المهني وبذلك لكل مسمى مهني ضمن فئة مستوى محددة مرجع قياسي ويطلق عليه أسماء عدة منها :-
– المؤهلات المهنية
– الكفايات المهنية
– المعايير الادائية
– المعايير المهنية
إستخدامات المعايير المهنية :-
1. تعتمد المعايير المهنية كمرجع أساس تنطلق منه عمليات تصميم البرامج التدريبية وتحديد مضامينها وإجراءات تنفيذها ،إذ تمثل المعايير المهنية الأهداف التدريبية.
2. تعتمد المعايير المهنية كمرجع أساس تنطلق منه عمليات تصميم الاختبارات المهنية ( النظرية و العملية ) وتقييم نتائجها.
3. تعتمد المعايير المهنية كمرجع أساس لمقارنة ما يمتلك الفرد من مهارات وتحديد احتياجاته التدريبية الفردية .
4. تخدم المعايير المهنية كأحد النقاط الحاكمة في سياسات الاجور .

تابعونا لمعرفة المزيد عن المعايير المهنية واهميتها بسوق العمل الليبي .