التدريب : هو عملية تهدف إلى معاونة الأفراد على تحسين وتطوير وتنمية خبراتهم ومهاراتهم وقدراتهم وزيادة معلوماتهم وايضا التغيير و التعديل في سلوكهم وإتجهاتهم لتأكيد على النواحي الايجابية في العمل .
ومن هذا المبدأ والهدف من التدريب قدم مركز ضمان الجودة والمعايرة المهنية المئات من البرامج التدريبية المختلفة طيلت مسيرته التدريبية من عام 2006 وحتى اللحظة ، لمختلف التخصصات والفئات والباحتين عن العمل ،وجميع المناطق الليبية الشرقية والوسطى والجنوبية وأيضاً الغربية .
نفد مركز ضمان الجودة والمعايرة المهنية العديد من البرامج التدريبية منها :
المهارات الادارية
المهارات القيادية المستوى ( الاول – الثاني – ثالث )
السلامة والصحة المهنية
مهارات السكرتارية المستوى ( الاول – الثاني – ثالث )
مهارات إستخدام الحاسب الآلي ( مبادئ الحاسب الآلي- معالجة النصوص – البور بوينت – الاكسل – الاكسل المتقدم )
التخطيط الاستراتيجي التشغيلي
مبادئ الشبكات لغير المتخصصين والعديد من البرامج التدريبية المختلفة .
ونظراً لأهمية التدريب من أجل تنمية المهارات والقدرات ينفد مركز ضمان الجودة والمعايرة المهنية ” مشروع تنمية مهارات موظفي البلديات و أيضا موظفي مكاتب العمل بالبلديات “، والذي بدأ في تنفيذه منذ عام 2018م، واستمر هذا المشروع حتى 2019 و 2020م ، في مجالات مختلفة منها :
تنمية مهارات مدراء الشؤون الادارية والمالية ومدراء الموارد البشرية بالبلديات عام 2018م
مقيم جودة خارجي معتمد خاصة بوظفي البلديات والتي نفدت عام 2019
ويسعى المركز لتقديم برنامج تدريبي خاص بموظفي البلديات في مجال الاستقبال والضيافة من ضمن مشروع تنمية مهارات موظفي البلديات في عامه الثالث 2020م .
